​近年来，黄山市徽州区把“招才引智”作为加快产业发展的重要引擎，实施“精准化”招才，“高端化”引智，在吸引和培养高层次专业人才上精耕细作，持续发力，为经济高质量发展添动能。

安徽新诺精工股份有限公司是一家专业生产高速精密数控铣削机床企业。过去由于缺乏高端专业型人才，导致产品在技术改造和结构优化上遇到瓶颈。去年，在当地人才引进政策的支持下，企业引进了一批数控机床方面的高端专业人才。结果原有工艺流程的加工生产效率提高20%，机床定位精度这一卡脖子问题也得到解决。新成果立式加工中心的定位精度从原来的10‰提高到5‰，在高端机床市场的占比提升，市场知名度扩大。

高层次人才的顺利引进，加快了企业新产品的研发速度，更为公司的创新发展提供了强有力的科技支撑。安徽新诺精工股份有限公司生产运营部部长葛文伟介绍，如今公司正在实施的技术创新项目有10多项，推出的机床产品可靠性高、性价比高。截至目前，企业销售额已达1.6亿元，同比增长20%。

“我们将发挥人才部门汇聚人才、服务人才的功能，多听多看多了解，设身处地、换位思考，帮助人才解决实际困难，持续推进招才引智工作，为企业招揽人才提供服务保障，推动优质创新人才资源集聚，提升企业核心竞争力。”黄山市徽州区人才工作办公室副主任邱瑞平介绍，近年来，该区先后引进高层次专业人才38名，在智能制造、绿色食品加工、新材料等领域企业的核心竞争力不断增强。

近年来，徽州区牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，围绕产业链谋实政策链，先后制定出台了智能制造、绿色食品等三大主导产业人才高地扶持奖励办法和引进培养高层次人才奖励办法等系列人才优惠政策，为各类人才提供住房、子女就学等全方位优质保障服务，帮助企业凝聚人才队伍，助推高端技术、创新项目落地生根。目前，该区已有3家企业跻身“专精特新小巨人”国家队，省级“专精特新”企业也拥有24家。(江大俊 闫艳 许家权)